本报讯 （记者余嘉熙 通讯员项璐）“场景模拟把书本里的知识点变成了能上手的实战本领，现在再遇到突发事件，心里一点不慌！”近日，河南省女子监狱会议室内，刚结束培训的干警小李脸上满是自信。
为打造高素质干警队伍，河南省女子监狱创新推出“红蓝青讲研堂”干警培训品牌，构建起“红焰传承、蓝盾攻坚、青锋创新”的梯次培养体系：老干部们围坐一堂，将数十年积累的管理经验梳理成标准化规范流程，手把手传授给年轻干警；中年骨干组成攻坚专班，针对教育改造工作中的“老大难”问题，深入调研、反复研讨，拿出切实可行的破解方案；青年干警则组建创新小组，积极运用大数据、智能化等数字工具，优化监管流程，大幅提升监管效能。
“讲研堂的核心是‘实战导向’，不仅要解决当下工作中遇到的问题，更要锤炼干警长期履职的能力。”河南女子监狱政治处负责人一语道破培训关键。以警务技能培训为例，课程采用“理论解析+案例复盘+场景推演”的三维教学模式，结合女性罪犯心理特点、行为规律，重点强化干警柔性执法技巧与心理疏导能力，确保培训内容精准对接岗位需求。
在模拟冲突处置现场，干警张兆江按照“言语控制—徒手防卫—警械使用”的流程完成操作后，现场指导老师立刻指出不足：“面对情绪激动的对象，第一步要先拉开安全距离，避免冲突升级，再通过耐心沟通进行语言安抚。”随后，现场指导老师逐一对操作中的十余处动作偏差进行纠正，细致的讲解、精准的指导让参训干警直呼“实用，学到了真东西”。
从法律法规解读到实战技能实操，“红蓝青讲研堂”始终坚持“靶向培训”，确保干警学有所获、学有所用。解读法规时，授课老师结合真实案例，深入浅出地讲解法律边界、执法规范，让干警们清晰掌握执法尺度；开展初起火灾的扑救、心肺复苏步骤拆解等实操训练时，聚焦应急处置中的痛点、难点，手把手教学，确保每一名干警都能熟练掌握关键技能。
“红蓝青讲研堂”品牌创建以来，已先后开展“高墙内的侦察兵”“急救知识普及”“生产安全”等多期专题培训，累计覆盖干警2000余人次，有效提升了干警队伍的综合素养和履职能力。河南省女子监狱有关负责人表示，“红蓝青讲研堂”要成为干警人才成长的“孵化器”，让不同年龄段、不同岗位的干警都能在培训中补短板、强本领，真正把培训成果转化为筑牢监管防线的实际成效，以过硬的专业技能守护监狱安全，用自身担当为社会稳定贡献力量。
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